Zielgruppenansprache.

Die Bausteine machen es möglich.

Beraten, Bausteine wählen, flexibel verkaufen.

  • Mehr Möglichkeiten für individuelle Optimierungen
  • Leichtere Anpassung von Leistungen und Beiträge an die Bedürfnisse Ihrer Kunden
  • Perfektes Preis-Leistungsangebot für jede Kundensituation möglich
null

Top-Zielgruppen

Die neue Berufsunfähigkeitsabsicherung bietet viele Möglichkeiten zur Ansprache und ist attraktiv für zahlreiche Kundengruppen.
Wir legen den Fokus besonders auf folgende Zielgruppen:

Handwerker

null

Gerade in körperlich tätigen Berufen kann die Absicherung der BU mit hohen Kosten verbunden sein.
Das muss nicht sein, wenn Sie die neuen Bausteine clever kombinieren.

Mit diesen Argumenten können Sie punkten:

  • Unfall-Baustein für günstige Preise
  • Weitere Sparmöglichkeiten durch die Bausteine Karenzzeit und Verzicht auf rückwirkende Leistungen
  • Berufsverbesserung auch bei abgeschlossenen Weiterbildungen möglich


Beispielrechnung

WL TG19 (Monats-Nettobeiträge in €)
Basistarif ohne Bausteine Ausschluss rückwirkende
Anerkennung (ArA)
ArA + Unfall-Baustein
Dachdecker 108,53 96,76 61,98
Gas/Wasser-installateur 63,74
56,90 34,18
Maler 89,04 79,41 48,34
Maurer 99,64 88,84 54,99
Schreiner 72,90 65,04 39,70
Zimmermann 67,94 60,63 37,05
Berechnungsgrundlage: Eintrittsalter 25 Jahre, Endalter 63 Jahre, BU-Rente 1.000 € (Ausnahme Unfallbaustein: BU-Rente 500 € & 500 € Unfallbaustein), Berücksichtigung von Besserstellungskriterien, Nichtraucher & guter BMI

Schüler und deren Eltern

null

Allergien, Sportunfälle, der BMI steigt, die erste Zigarette wird geraucht, chronischer Stress in der Schule.
Es gibt viele Gründe, warum die Gesundheitsprüfung schon für Jugendliche plötzlich zum Stolperstein werden kann.
Mit der neuen BU ist eine Absicherung schon in jungen Jahren möglich.

Mit diesen Argumenten können Sie punkten:

  • Schon ab 10 Jahre abschließbar
  • Ein Preis für alle in der SEK 1 (bis Klasse 10)
  • Besserstellung für Kinder in SEK 2 (ab Klasse 11)
  • Weitere Besserstellungsmöglichkeiten in Ausbildung und Beruf
  • Absicherung der aktuellen Tätigkeit statt des Zielberufs
  • Berufs- und Preisverbesserungen ohne Provisionsrückforderung*


Hinweis: Bei Schülern mit G8 gilt bereits die 10. Klasse als Sekundarstufe 2.
Diese Schüler können SCHUELER (SEK 2/AB 11. KLASSE) auswählen und erhalten die BKL 4 bis 12.000 € Jahresrente

*Diese Regelung ist bis 31.12.2024 befristet und bezieht sich auf die Abschlussprovision.

Geschäftsführer

null

Bei Geschäftsführern ist Individualität in der BU-Absicherung gefragt. Eine leistungsstarke BU muss den individuellen Bedürfnissen anpassbar sein.

Mit diesen Argumenten können Sie punkten:

  • Besserstellungsmöglichkeiten bei Bürotätigkeit, Leitungsfunktion und Grad der Ausbildung
  • Unfall-Baustein für günstige Preise
  • Weitere Sparmöglichkeiten durch die Bausteine Karenzzeit und Verzicht auf rückwirkende Leistungen
  • Berufsverbesserung auch bei abgeschlossenen Weiterbildungen möglich

Beispielrechnung:

WL TG19 für Geschäftsführer (Monats-Nettobeiträge in €)
Basistarif ohne Bausteine Ausschluss rückwirkende Anerkennung (ArA) ArA + Unfall-Baustein
Kaufmännisch, 5 Mitarbeiter 49,22 43,97 25,36
Akademiker 41,76
37,33 21,43
Akademiker mit 75 - 100 % Bürotätigkeit 29,98 26,84 15,45
Hotel / Gastronomie 83,99 74,92 45,64
Berechnungsgrundlage: Eintrittsalter 25 Jahre, Endalter 65 Jahre, BU-Rente 1.000 € (Ausnahme Unfallbaustein: BU-Rente 500 € & 500 € Unfallbaustein), Berücksichtigung von Besserstellungskriterien, Nichtraucher & guter BMI